除了計(jì)件工資之外，按照小時(shí)/按天/按月/計(jì)時(shí)/固定工資怎么操

除了計(jì)件工資之外，按小時(shí)、按天、按月、計(jì)時(shí)工資的操作方法
erp軟件系統(tǒng)計(jì)件工資計(jì)時(shí)工資固定工資按天按月按小時(shí)怎么操作？生產(chǎn)管理軟件工業(yè)版本和erp系統(tǒng)下載安裝后里面大部份都是計(jì)件工資，今天就來(lái)給大家講一下怎么變相實(shí)現(xiàn)按小時(shí)按天/日按月來(lái)計(jì)算員工的固定工資。

站長(zhǎng)推薦的《生產(chǎn)ERP軟件系統(tǒng)》點(diǎn)我免費(fèi)下載安裝

點(diǎn)擊上面的圖片觀看視頻教程

計(jì)件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單位來(lái)計(jì)算的工資。它不直接用勞動(dòng)時(shí)間來(lái)計(jì)量勞動(dòng)報(bào)酬，而是用一定時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)成果來(lái)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。

計(jì)件工資可分個(gè)人計(jì)件工資和集體計(jì)件工資。個(gè)人計(jì)件工資適用于個(gè)人能單獨(dú)操作而且能夠制定個(gè)人勞動(dòng)定額的工種；集體計(jì)件工資適用于工藝過(guò)程要求集體完成，不能直接計(jì)算個(gè)人完成合格產(chǎn)品的數(shù)量的工種。

計(jì)件工資具體有以下幾種形式：

1.直接計(jì)件工資。計(jì)件工人按完成合格產(chǎn)品的數(shù)量和計(jì)件單價(jià)來(lái)支付工資；

2.間接計(jì)件工資。按工人所服務(wù)的計(jì)件工人的工作成績(jī)或所服務(wù)單位的工作成績(jī)來(lái)計(jì)算支付工資；

3.有限計(jì)件工資。對(duì)實(shí)行計(jì)件工資的工人規(guī)定其超額工資不得超過(guò)本人標(biāo)準(zhǔn)工資總額的一定百分比；

4.無(wú)限計(jì)件工資。對(duì)實(shí)行計(jì)件工資的工人超額工資不加限制；

5.累進(jìn)計(jì)件工資。工人完成定額的部分按同一計(jì)件單價(jià)計(jì)算工資，超過(guò)定額的部分，則按累進(jìn)遞增的單價(jià)計(jì)算工資；

6.計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)工資。產(chǎn)品數(shù)量或質(zhì)量達(dá)到某一水平就給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；

7.包工工資。把一定質(zhì)量要求的產(chǎn)品、預(yù)先規(guī)定完成的期限和工資額包給個(gè)人或集體，按要求完成即支付工資。

計(jì)件工資計(jì)算的主要依據(jù)是計(jì)件單價(jià)，即工人完成每一件產(chǎn)品的工資額。一般按各該等級(jí)工人的日(小時(shí))工資率除日(小時(shí))產(chǎn)量來(lái)確定，計(jì)算公式如下：

計(jì)件單價(jià)=某等級(jí)工人的日（小時(shí)）工資標(biāo)準(zhǔn)÷日（小時(shí)）產(chǎn)量定額

若按工時(shí)定額計(jì)算計(jì)件單價(jià)，計(jì)算公式為：

計(jì)件單價(jià)=某等級(jí)工人的日（小時(shí)）工資標(biāo)準(zhǔn)×單位產(chǎn)品的工時(shí)定額

工廠(chǎng)用的《企管王ERP系統(tǒng)》點(diǎn)我免費(fèi)下載安裝
《軟件下載安裝-方法步驟》
管倉(cāng)庫(kù)的《企管王倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷(xiāo)存管理軟件》點(diǎn)我免費(fèi)下載安裝

本文鏈接：http://www.2015239.com/a/237.html

企管王ERP-更多功能介紹: 固定工資  按月發(fā)放工資  工資  計(jì)時(shí)制工資  計(jì)件制工資